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BTS Professions immobilières

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BTS Professions immobilières

Le BTS Professions immobilières forme des professionnels des services de l'immobilier exerçant leur activité au sein de cabinets d'administration de biens, d'agences immobilières, d'organismes HLM ou de sociétés de promotions-constructions.

6
Examens
6
Modules
Formation agréée par la CEFI
Votre profil

Faculté d’écoute, de dialogue, de contacts, esprit d’initiative, esprit d’équipe et de collaboration, capacité à gérer son temps.

Votre entreprise d’accueil

Vous exercez dans les cabinets d’administration de biens qui gèrent des biens en location ou des immeubles en copropriété, dans des agences immobilières qui assurent la vente ou la location de biens, dans des sociétés de promotion construction, dans des sociétés immobilières propriétaires d’immeubles mis en location dans le secteur privé ou social (sociétés foncières, HLM).

Les débouchés

Gestionnaire de biens locatifs chargé d’administrer des biens immobiliers pour le compte de propriétaires privés ou institutionnels, gestionnaire de copropriété chargé de gérer sur les plans administratif, comptable et technique des immeubles en copropriété, négociateur immobilier.

Prospection de copropriétés

Tenue des conseils syndicaux, préparation des assemblées générales,
Administration des immeubles

Gestionnaire de biens locatifs

Prospection de propriétaires souhaitant mettre en location ou faire gérer leurs biens,
Recherche de locataires, établissement des contrats de location,
Gestion comptable de la location…
Immobilier

Gestion

Négociateur immobilier
Recherche de clientèle
Prise de mandats
Recherche d’acquéreurs (gestion des fichiers, rédaction des annonces)
Vente

Matières générales

MODULE 1 : CULTURE GENERALE ET EXPRESSION

Maîtrise des techniques d’expression écrite (vocabulaire, syntaxe)
Entraînement à l’analyse et à la synthèse à partir de thèmes imposés

MODULES 3 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE

Cadre de la communication.
Gestion de la relation commerciale.
Gestion des conflits.
Démarche qualité.

MODULE 5 : TECHNIQUES IMMOBILIERES

Transaction immobilière :

Les statuts du négociateur.
Les outils de gestion (temps et performance).
L’analyse du marché, les techniques de prospection, la gestion de fichiers, la vente, les méthodes d’évaluation des biens, l’estimation des loyers, la prise de mandat et la constitution du dossier client.
La publicité, la négociation, l’analyse financière du locataire et de l’acquéreur.
La réalisation de la vente et de la location, le suivi de la relation commerciale.

Gestion de copropriété :

Préparation, tenue et suivi de l’Assemblée Générale.
Gestion et suivi administratifs et juridiques de l’immeuble.
Gestion comptable et budgétaire.
Suivi technique de l’immeuble.

Gestion locative :

Le propriétaire, les régimes juridiques de la location, la documentation du dossier, le mandat, l’information
du locataire et le suivi des obligations durant le bail.
Le suivi des obligations et le conseil au propriétaire.

MODULE 2 : LANGUE VIVANTE ETRANGERE APPLIQUEE A L’IMMOBILIER
ANGLAIS

Etude du vocabulaire commercial usuel lié à l’immobilier et du vocabulaire économique.
Travaux pratiques : entraînements à l’expression orale et écrite appliqués aux problèmes professionnels.

MODULE 4 : CONSEIL EN INGENIERIE DE L’IMMOBILIER

Droit et veille juridique :

Repérage du cadre juridique des activités immobilières.
Détermination du statut juridique de l’immeuble et des personnes.
Conclusion et exécution des contrats.
Responsabilité civile et pénale.
Gestion de la relation de travail.

Architecture, habitat et urbanisme, développement durable

Evolution de l’habitat et des styles architecturaux.
Règles d’urbanisme.
Eléments caractérisant le bâtiment.
Règles et normes environnementales.
Qualité sanitaire et sécurité.

Économie et organisation de l’immobilier

Analyse du marché de l’immobilier.
Analyse des structures d’entreprise.
Rôle du logement dans l’activité économique nationale et internationale.
Indicateurs économiques, démographiques et sociologiques.
Etude et formation des prix dans le secteur de l’immobilier.

MODULE 6 : Unité d’initiative locale

Le contenu peut concerner l’approfondissement des compétences relatives au référentiel de certification ou au développement des compétences spécifiques des métiers de l’immobilier ne figurant pas dans le référentiel. La validation de ce module relève de la décision des autorités académiques régionales.

Modalités d'examen

Coefficient Epreuve Durée
Langue vivante étrangère appliquée à l’immobilier

3

Ecrit

4h

Conseil en ingénierie de l’immobilier

2

Ecrit

2h

Communication professionnelle

(en français et en anglais)

4

Ecrit

3h

Techniques immobilières

Transaction immobilière

Gestion immobilière

2

Oral*

20mn

Conduite et Présentation des Activités

6

3

3

Ecrit

3h

3h

Professionnelles

4

Oral

40mn

* temps de préparation équivalent au temps de passage

Témoignages

"Après un Bac Pro et 2 années à IMT en BTS Assistante de gestion dans une entreprise du bâtiment, j’ai décidé de poursuivre mes études en me spécialisant par un BAC + 3 Européen en Ressources Humaines : le DEESARH. Cette formation m’a offert l’opportunité à travers un contrat de professionnalisation de 10 mois au service Ressources Humaines de FAURECIA d’aborder en entreprise la gestion de la formation et le recrutement." Grâce au cursus sur 3 ans à IMT, j’ai obtenu un BAC +3 et enrichi mon expérience professionnelle afin d’être davantage opérationnelle sur le marché de l’emploi.

Justine V. en DEESARH

chez FAURECIA

"A l’issue d’un BAC ES, j’ai intégré un BTS MUC au sein de l’entreprise FOOT CORNER. La formation à IMT m’a permis entre autres d’aborder les techniques de merchandising, le marketing, le management, l’informatique commerciale et la gestion de l’Unité Commerciale." En entreprise, j’ai pu appliquer les concepts vus en cours à travers la création d’une carte de fidélité, l’organisation de l’anniversaire de l’enseigne, l’accueil le conseil et la vente, la gestion des stocks… Bref, le BTS MUC c’est une formation efficace et adaptée à l’entreprise !

Paul L. en BTS MUC

chez FOOT CORNER

"IMT m’a immédiatement contacté après mon mail demandant des renseignements sur la formation. A la suite de l’entretien de recrutement et les tests écrits, l’école a confirmé mon admission à condition de décrocher un employeur. J’ai pu compter sur le soutien d’IMT qui a tout de suite proposé ma candidature chez MANPOWER. J’ai apprécié le professionnalisme de l’école qui m’appelait systématiquement après chaque entretien chez MANPOWER pour faire le point jusqu’à la signature de mon contrat. " L’accompagnement des conseillers en formation d’IMT, c’est constant, performant et personnalisé.

Pascal R., salarié en DEESARH

chez MANPOWER

"J’ai choisi de m’orienter vers un BTS Professions Immobilières car c’est une véritable formation professionnelle, reconnue par la profession, et permettant d’envisager une carrière de conseiller en négociation ou en gestion immobilière. Une large partie du cursus est consacrée aux techniques commerciales de transaction, au droit de l’immobilier, aux techniques du bâtiment, à la fiscalité et à la gestion immobilière. En agence, je dois couvrir les domaines de la transaction et de la gestion : location de biens, prospection, visites, états de lieux sont au programme ! " Des journées chargées au service d’une formation et d’un métier passionnants !

Maryse S. en BTS Professions Immobilières

chez CONCORD IMMO

"Après un BAC S et 2 années d’école d’infirmière, j’ai décidé de préparer un contrat de professionnalisation. L’intérêt du contrat de professionnalisation réside dans le statut salarié qu’il propose et l’expérience professionnelle qu’il permet de cumuler durant les 2 ans de BTS. Grâce à la souplesse du rythme mis en place à IMT, je suis chaque début de semaine à l’école et le reste du temps chez mon employeur. Cette solution me permet un meilleur apprentissage des cours, et une présence régulière en entreprise, sans grande coupure." L’alternance proposée par IMT est donc un gage de réussite !

Laetitia V. en BTS Assistante de gestion PME PMI

chez EMS

"A l’issue d’un BAC Pro comptabilité, j’ai intégré un BTS Assistante de Gestion au sein de l’entreprise C. MENNEL, artisan dans le bâtiment. La formation à IMT m’a permis d’approfondir les notions de base de la communication interne et externe, écrite et orale, d’organiser des évènements, de gérer les ressources humaines, et des tâches liées aux relations avec les clients et les fournisseurs… En entreprise, j’ai pu développer mes compétences et ma polyvalence tant dans le domaine administratif, commercial que comptable." Ce nouveau cursus du BTS AG s’adapte totalement à la PME et au nouveau cadre européen de la formation : c’est un TREMPLIN pour l’emploi !

Vanessa M. en BTS Assistante de Gestion

chez C. MENNEL